聚焦·两会
深入学习贯彻新时代人才工作，新理【lǐ】念新【xīn】战略新举措，围绕“上海加快建设高水平人才高地”的战略布局，全面培养人才、引进人才、用好人才。
7-06上午，上海市政协十三届五次【cì】会议举行专题会议，润欣科技副董事长兼总经理葛琼女士作为上海市政协委员出席了本次会【huì】议，代表科学技术界别的【de】港澳委员就“加快建设高水平人才高地，激发更加澎湃的创新创业活力”专题进行了发言【yán】。
高质量发展
集成电路行业人才培养探索和建议
集成电路产业作为全球IT信【xìn】息产业的基石【shí】，是中国电子产品加工制造业的核心组成部分。中国的集成电路行业如何高质量发展，国际上需要突【tū】破西方先进技术的封锁，缩短与西方国家的差距;国内需要提升整体技术能力,更要重视高端专【zhuān】业化人才匮缺限制发展的瓶颈疑问，上海要持续增强创新这个第一动力，根本靠科技，基础在【zài】教育，关键是人才。
就集成电路产业人才培养提出三点建议：
01 中国企业在高端IC设计人才上的滞后【hòu】，不能【néng】单纯依靠现有的国内大学和教育体系，需要兼收并蓄
中国在高端IC设计上的滞后不能依赖【lài】国内的教育体系，需要兼收并【bìng】蓄，集成电路科技领域不存在人多力量大的原理，这是一个极度【dù】的学术和智力寡头的世界。二战之前，德国一直引领世界科技的最高水平，二战【zhàn】期间，大量的犹太科学家驱逃到美国之后，1000余名顶级的科【kē】学家和工程师让美国在十年之内登上科学的高峰。反观国内工科大学并不是搞基础科学【xué】的象牙塔，还同时承载着这些年我国制造业崛起的人才任务，大学教育的主要任务并不是向人类科技的【de】边际寻求突破，而是为工业化培养人才，对集成电路【lù】的高端人才培养极为不利。
2020年我国集成电路相关专业化的毕业规模大概在21万人，只有13.77%入行。如何通过创新型的半导体【tǐ】设计公司和国内大学集成电路系科的专业化合作，用【yòng】联合实验室、博硕士培养点等模式，吸引优秀的海外、台湾华人科学家和工程师来【lái】上海工作和生活。今年，我们和山东科技大学、福州大学微【wēi】电子专业化合作，联合台湾多位技术【shù】前辈，尝试在创新企业中设立集成电路实验室和博硕士培养点，吸纳台湾和内陆的半导体设计，以及集成电路【lù】人才到上海工作。
02 要充分发挥政策对于行业及其人才的引导作用
集成电路是全球分工的产业，2015年以前，中国【guó】集成电路产业集中在芯片规格定义和芯片的应用领域，2018年底我国集成电路产业从【cóng】业人员规模41.6万，高端技术人才不到20万，但截止到2021年6月，国内以Fabless为主营业务的公司有6.9万家【jiā】，芯片设计能力过剩，扎堆中低端设计，引发价格战，而在EDA晶圆设计制造、CP测试、原材料等关键环节严重不足，需要提升【shēng】半导体的基础技术和工艺设计【jì】能力，补足国内相对薄弱的环【huán】节。补链强链固链，政策的引领很关键，建议政府可【kě】以建立集成的晶圆实验室，CP测试实验室和FT封测实验室，降低中小芯片设计企业的固定资产支出，增加半导体产业链上下游的协同效应。
03 完善配套、吸附行业人才
如今上海的临【lín】港新片区正在策划发展东方新港，打造国家首个全产业链的集成电路生态系统。要海聚英才，优化创新创业环境很重要，发挥东方新港对高端人才的吸【xī】附作用，对科研【yán】机构的聚合作用，对重大科技攻关的组织作用，推进国际创新协同，科技成果的转【zhuǎn】移转化，真正地海纳百川。
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