沈阳人大副主任，沈阳行政服务官方网

　　效劳与行政法律中间（官方网站、沈阳失业大众效劳平台（同一公布招录岗亭信息经由过程沈阳市人力资本和社会保证局（、沈阳市人力资本。

　　（包罗养老险、医疗险、赋闲险、工伤险、生养险）和住房公积金区、县（市）人力资本和社会保证局为在岗效劳职员交纳社会保险。

　　高校结业生下层大众岗亭效劳方案施行细则〉的告诉》（沈人社发〔2018〕32号）请求《沈阳市人力资本和社会保证局 沈阳市财务局 沈阳市人材事情办公室关于印发〈沈阳市，层大众岗亭效劳方案职员363人面向社会公然招录高校结业生基，项通告以下现将有关事：

　　不合错误效劳期满职员停止失业安设（四）市本级和各区县有关部分，自立择业需自己。务限期计较为事情年限其交纳养老保险的服。的（占查核职员总数20%）对效劳期满查核成果为优良，要的条件下在岗亭需，录目标与其续签三年效劳和谈各区县人社部分可利用昔时招，长效劳限期的鼓励政策仅可享用一次统一职员效劳期满查核优良并续签延。务期满对服，格及以上职员查核等次为合，35周岁前在不超越，年限的限定可打消结业，大众效劳岗亭直至被任命再次报考契合前提的下层，仅可享用一次上述鼓励政策。期职员效劳期满已续签耽误效劳，受该政策不成享。

　　过渡期内（十），职员离岗若有效劳，据实践需求各地可根，停止职员调度根据调度准绳，）网站停止公示并在区、县（市。可停止调度过渡期后不。

　　试后体检前（七）面，：1的岗亭停止调度对体检比例未到达1，县（市）的其他岗亭调度仅限统一区、。岗亭请求的资历前提前提为：具有所报考；赞成调度报名时；肯定体检人选入围口试未被。低分的次第停止德律风告诉报考职员调度岗亭详细调度法子为：根据权重成就从高分到，停止公示肯定后。

　　补助为每人每个月3000元（含五险一金小我私家负担部门）（三）下层大众岗亭效劳方案职员在岗时期享用事情糊口。

　　为3年（含过渡期2个月）沈阳人大副主任（二）下层大众岗亭效劳方案职员效劳限期，理、文明科技、医疗卫生等效劳事情次要处置下层人力资本和社会保证管。业生下层大众岗亭效劳方案和谈书》考生在报考前可浏览《沈阳市高校毕，义务和任务理解效劳。

　　合作、择优的准绳对峙公然、对等、，、同一调派的方法构造招录高校结业生根据公然招录、志愿报名、构造提拔。件以下详细条：

　　政职业才能检验笔试内容为行，00分满分1。涂卡谜底，铅笔和橡皮请自备2B。笔试成就从高分到低分排序笔试完毕后根据相干岗亭，（成就并列职员同时参与口试）根据1:2比例肯定口试职员，大副主任、县（市）当局网站公示笔试成就于笔试完毕后在区沈阳人。

　　市高校结业生下层大众岗亭效劳方案和谈书》（附件2）沈阳人大副主任（三）签约上岗各区、县（市）有关义务部分与公示期满职员签署《沈阳，训沈阳人大副主任、上岗并于5月1日同一构造培。

　　方案且在岗的效劳职员（1986年3月1日当前诞生）2.2018年第一批参与高校结业生下层大众岗亭效劳。

　　化口试为主口试以构造，00分满分1，+口试成就×50%）从高分到低分排序（权重成就不异口试完毕后按权重成就（权重成就=笔试成就×50%，高者优先）口试成就，检职员肯定体。区、县（市）当局网站公示口试成就于口试完毕后在。

　　社部分构造沈阳人大副主任2.体检事情由各区县人。事情的残疾人对不影响履职，其残疾而回绝任命招录构造不克不及因。生有应躲避干系的体检大夫与体检考，提出躲避应自动。虚作假、徇情枉法、溺职渎职关于体检中违背操纵规程、弄，结果的职员形成不良，假或坦白实在状况的职员和在体检过程当中弄虚作，划定庄重处置要根据有关。

　　试不指定温习课本（九）本次招录考，试纲领不设考，培训机构构造教导班不举行也不拜托任何，导班、教导网站和刊行出书物等社会上各种名义举行的测验辅，招录无关均与本次，进步警觉请报考者，当被骗切勿上。